Question 1

Hoe neem ik contact op met AMN?

Accepted Answer

Je kunt op verschillende manieren contact met ons opnemen:  Bel naar 026 355 73 33 om direct je vraag te stellen. Vul ons  Contactformulier  in en wij nemen contact met je op. Plan een  online afspraak  in met een van onze accountmanagers.  Wil je op de hoogte blijven van product updates en de laatste ontwikkelingen?  Meld je aan  voor onze nieuwsbrief of volg ons op  LinkedIn  of  Facebook .

Question 2

Hoe snel kunnen we starten met assessments of toetsen van AMN?

Accepted Answer

Als het gehele proces volgens planning verloopt, inclusief het aanleveren van de juiste gegevens, kan je binnen twee weken aan de slag met onze producten.

Question 3

Kan ik een offerte of demo aanvragen?

Accepted Answer

Via  deze link  maak je een afspraak voor een vrijblijvend, online gesprek met een van onze accountmanagers. Zij beantwoorden graag al je vragen en nemen de mogelijkheden met je door.

Question 4

Is er technische ondersteuning beschikbaar?

Accepted Answer

Onze helpdesk staat voor je klaar bij al je technische vragen, of als je ergens anders tegenaan loopt. Je kunt ons bereiken door te bellen naar 026 355 7333 of per e-mail via  helpdesk@amn.nl .

Question 5

Hoe zien de trainingen van AMN eruit?

Accepted Answer

We bieden verschillende trainingen aan zodat jij zo goed mogelijk aan de slag kan met de resultaten, of je nou technische ondersteuning zoekt of meer verdieping wil op managementniveau. Onze trainingen vinden plaats op locatie of online en duren 2 tot 3,5 uur. In deze tijd nemen onze experts je mee in het desbetreffende onderwerp en staan klaar voor al je vragen. Een volledig overzicht van alle opties vind je in het  Trainingsoverzicht .

Question 6

Welke ondersteuning biedt AMN bij het gebruik van de assessments en toetsen?

Accepted Answer

Om ervoor te zorgen dat jij het maximale uit onze assessments en toetsen kan halen, ondersteunen we je graag op verschillende punten in het proces. Onze  Helpdesk  is bereikbaar voor al je vragen of als je ergens tegenaan loopt.   Daarnaast bieden we verschillende  Trainingen  aan om het werken met onze oplossingen onder de knie te krijgen, te leren hoe je de resultaten interpreteert en voor verdieping over gewenste onderwerpen.

Question 7

In welke talen zijn de oplossingen van AMN beschikbaar?

Accepted Answer

Onze assessments en toetsen zijn af te nemen in het Nederlands.

Question 8

Hoe zien de resultaten van de assessments en toetsen van AMN eruit?

Accepted Answer

Na de afname zijn de resultaten direct beschikbaar in een overzichtelijke rapportage. Per assessment of toets zijn er verschillende rapportages beschikbaar die je helpen om de resultaten te interpreteren en te bespreken met de deelnemer:  Een individuele rapportage met scores per onderdeel zodat je inzicht krijgt in iemands talenten en valkuilen. Een voortgangsrapportage zodat je bij meerdere afnames iemands ontwikkeling kan volgen. Een managementrapportage met gemiddelde scores van groepen zodat je teams en groepen beter kunt begeleiden. Een groepsoverzicht in Excel zodat je makkelijk kunt filteren op opvallende resultaten.  Op de  specifieke productpagina’s  vind je voorbeelden van de beschikbare rapportages per product.

Question 9

Op welke apparaten zijn de assessments en toetsen van AMN te maken?

Accepted Answer

Onze assessments en toetsen zijn af te nemen op een computer, laptop of tablet en werken goed op de laatste versie van de meest gangbare browsers. We raden het gebruik van een telefoon af. Als je op een computer of laptop werkt is het gebruik van een muis aan te raden voor bepaalde opgaven.

Question 10

Hoelang duren de assessments en toetsen van AMN?

Accepted Answer

Dit verschilt per product: De AMN Talentscan duurt gemiddeld 2 uur, en kan in delen worden afgenomen. De Test Technisch Inzicht duurt 45 tot 60 minuten. De AMN Taal- en Rekentoetsen duren gemiddeld 60 tot 90 minuten. De bijbehorende Voorschatters om het niveau te bepalen duren 15 tot 30 minuten.

Question 11

Waarom is er cameratoezicht tijdens de afname?

Accepted Answer

Tijdens de afname van onze producten gebruiken we cameratoezicht om de betrouwbaarheid van de resultaten te kunnen waarborgen. Zo controleren we of een deelnemer het assessment of de toets echt zelf en zonder hulp maakt. We gebruiken cameratoezicht dus om fraude te voorkomen. Je kunt de afname ook zonder cameratoezicht doen. In dat geval moet het assessment of de toets gemaakt worden onder toezicht van een surveillant.

Question 12

Kan ik oefenen voor de AMN Talentscan?

Accepted Answer

Je hoeft niet te oefenen voor de AMN Talentscan. De scan is geen toets maar een test om in kaart te brengen wie jij bent en waar je nog in kan groeien. Sommige vragen zijn bewust moeilijk, zodat we een duidelijker beeld krijgen van wat jij kan. Het hoort dus dat je misschien niet alle vragen kunt beantwoorden. Ben je toch benieuwd naar wat je kan verwachten? Hier vind je een aantal  voorbeeldvragen .

Question 13

Ik ga binnenkort de AMN Talentscan maken, hoe bereid ik mij het beste voor?

Accepted Answer

Onze Talentscan is een begeleidingsinstrument. Op basis van de resultaten kijk je samen met jouw begeleider, docent of contactpersoon wat jij nodig hebt om succesvol te zijn. Omdat het gaat om wie jij bent en wat jij kan, is het niet nodig om je extra voor te bereiden op het maken van de scan. Zorg ervoor dat je rustig en geconcentreerd werkt en doe je best, maar zonder stress! Meer praktische tips over het maken van de Talentscan vind je in onze  Kickstarters  voor studenten, medewerkers en kandidaten.

Question 14

Hoe ziet de afname van de assessments en toetsen van AMN eruit?

Accepted Answer

Onze assessments en toetsen worden digitaal afgenomen op een computer, laptop of tablet. Doordat we gebruikmaken van cameratoezicht kan de afname zowel op kantoor of school als thuis plaatsvinden. De deelnemer ontvangt een e-mailuitnodiging om het assessment of de toets te maken. De afname kan in een keer of in gedeelten worden gedaan en tussentijds worden opgeslagen.

Question 15

Hoe wordt de privacy van deelnemers gewaarborgd die de assessments of toetsen van AMN maken?

Accepted Answer

We hebben een ISO 27001 certificaat voor informatiebeveiliging omdat we het erg belangrijk vinden dat je ons kunt vertrouwen met jouw data. Alle data wordt verwerkt en opgeslagen via beveiligde verbindingen en servers. Daarnaast zijn er veel interne veiligheidsprotocollen zoals dat niemand de data in kan zien zonder dat dit wordt gelogd en opgeslagen.

Question 16

Is er auditieve ondersteuning beschikbaar bij de oplossingen van AMN?

Accepted Answer

Voor onze taal- en rekentoetsen en onze Talentscan HR, MBO en HBO/WO is er auditieve ondersteuning beschikbaar. Deze voorleesfunctie kan gebruikt worden als er bijvoorbeeld deelnemers zijn met dyslexie.

Question 17

Zijn de resultaten uit de assessments en toetsen van AMN betrouwbaar?

Accepted Answer

Onze resultaten zijn gebaseerd op grote normgroepen die tot stand zijn gekomen door jarenlange dataverzameling. Daarnaast is onze Talentscan gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde modellen voor persoonlijkheid en intelligentie zoals het Big Five model en het Cattell-Horn Carroll (CHC) model.

Question 18

Hoe helpen de resultaten uit de assessments en toetsen van AMN mij bij begeleiding en ontwikkeling?

Accepted Answer

Onze oplossingen geven je inzicht in talenten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast geeft onze Talentscan je inzicht in iemands begeleidingsstijl. Al deze informatie helpt je om beter te bepalen wat voor begeleiding een medewerker, student of leerling nodig heeft. Naast de individuele rapportage zijn er ook rapportages op groeps- en beleidsniveau beschikbaar voor verschillende producten zodat je teams en groepen beter kunt begeleiden.

Question 19

Kan ik de assessments van AMN inzetten als onderdeel van het selectieproces?

Accepted Answer

Met de  Talentscan HR  krijg je inzichten in hoe iemand is en wat iemand kan die verder gaan dan het CV en een motivatiebrief. De resultaten van het assessment  kun je gebruiken om in een gesprek sneller tot de kern te komen. Met functies zoals het ideaalprofiel beslis je beter of iemand past bij jouw organisatie.

Question 20

Wat is een Talentscan?

Accepted Answer

De AMN Talentscan is een psychologisch assessment. Dit houdt in dat we door middel van vragen over persoonlijkheid en capaciteiten in kaart brengen hoe iemand is en wat iemand kan. Zo krijg je meer inzicht in of iemand past bij jouw organisatie of hoe je iemand het beste kan begeleiden. Bekijk onze  Talentscans  voor verschillende doelgroepen.

Question 21

Welke producten biedt AMN aan?

Accepted Answer

Je kunt bij ons terecht voor verschillende digitale assessments en toetsen. Onze Talentscan is een psychologisch assessment voor verschillende doelgroepen die persoonlijkheid en capaciteiten meet. Daarnaast bieden we verschillende andere assessments aan en kun je taal- en rekentoetsen afnemen. Je vindt alles terug in ons  productoverzicht .

Question 22

Kan ik als particulier ook gebruikmaken van de assessments en toetsen van AMN?

Accepted Answer

Onze producten richten zich op (HR-afdelingen van) bedrijven en (onderwijs)organisaties en zijn daarom niet beschikbaar voor particulieren.

Question 23

Wat maakt AMN anders dan andere aanbieders van assessments en toetsen?

Accepted Answer

Als familiebedrijf focussen we op talentontwikkeling en zetten een persoonlijke en betrokken aanpak daarbij centraal. Een persoonlijke, laagdrempelige band met onze klanten. We komen graag bij je langs om de samenwerking en voortgang te bespreken. Veel interne software developers en ruime ervaring met digitale afnames. Een Europese digitale infrastructuur die jouw data veilig houdt. Grote normgroepen die onze resultaten betrouwbaarder maken en die we jaarlijks kunnen verversen door hoge afname cijfers. Veel ervaring met diverse leeftijden, waardoor we persoonlijkheid nog beter kunnen vaststellen over de gehele levensloop van een mens.

Question 24

Welke soort organisaties werken veel met oplossingen van AMN?

Accepted Answer

Alle organisaties die interesse hebben in de talentontwikkeling van hun mensen door middel van assessments kunnen de oplossingen van AMN gebruiken. Oorspronkelijk komen we uit de onderwijswereld waar we onderwijsinstellingen helpen bij de begeleiding van leerlingen en studenten. Daarnaast werken we ook veel samen met zorginstellingen, bedrijven in de technische sector en HR-afdelingen uit allerlei branches.

Question 25

Waarvoor kan ik de oplossingen van AMN gebruiken?

Accepted Answer

Onze oplossingen focussen zich op twee doeleinden. Ten eerste ondersteunen de inzichten uit onze assessments en toetsen bij de begeleiding en ontwikkeling van mensen; van leerlingen op de middelbare school tot medewerkers in een organisatie. Ten tweede kun je onze oplossingen gebruiken als ondersteuning bij het vinden van nieuw personeel dat past bij jouw organisatie.

Question 26

Hoe werken de assessments en toetsen van AMN?

Accepted Answer

Onze assessments en toetsen worden digitaal afgenomen in de vorm van vragenlijsten. Hieruit volgt een rapportage met de scores van de deelnemer. Deze rapportage kun je vervolgens gebruiken om iemands begeleiding op af te stemmen, of om gericht het gesprek aan te gaan met potentiële nieuwe medewerkers.

Question 27

Wat doet AMN?

Accepted Answer

AMN ontwikkelt assessments en toetsen die talentontwikkeling stimuleren en ervoor zorgen dat mensen en organisaties kunnen groeien. Met onze inzichten kun je verder kijken dan het CV en krijg je een eerlijker beeld van iemand. Dit doen we voor leerlingen, studenten, kandidaten en medewerkers; een heel leven lang.  Lees meer  over wat we doen en waar we voor staan.

Veelgestelde vragen

Contact

Producten

Sectoren

Support

Op de hoogte blijven?